Text

Manajemen sumber daya manusia: menghadapi tumbuhnya generasi milenial di era revolusi industri 4.0 dan society 5.0

---

Peningkatan kualitas pendidikan dan pelatihan berkaitan erat dengan pengembangan sumber daya manusia melalui peningkatan pendidikan dan pelatihan. Dan hal ini mempunyai hubungan langsung dengan manajemen sumber daya manusia. Indonesia merupakan negara yang besar. Oleh karena itu, kompetensi sumber daya manusia Indonesia harus terus-menerus ditingkatkan.

Masalah Sumber Daya Manusia (SDM) selalu menarik untuk dibicarakan karena menyangkut kehidupan kita sehari-hari. Telah banyak literatur tentang sumber daya manusia ditulis oleh para ahli. Pandangan mereka di samping mengandung kesamaan, namun tidak sedikit yang menunjukkan keberagaman sehingga merupakan pengkayaan pengetahuan tentang sumber daya manusia.

Buku ini dimaksudkan sebagai kelengkapan dari buku sebelumnya yang tidak terlepas dari masalah sumber daya manusia, yaitu yang berkenaan dengan masalah Manajemen pada umumnya dan secara khusus berkaitan dengan Manajemen Perubahan, Manajemen Kinerja, Kepemimpinan, Perilaku dalam Organisasi, dan Budaya Organisasi.

Buku ini memiliki peran sentral dalam pengembangan manajamen sumber daya manusia. Manusia Indonesia wajib mempunyai kompetensi lebih tinggi lagi, terutama dalam menghadapi era Revolusi Industri 4.0 dan menyongsong era Society 5.0 seiring dengan tumbuhnya generasi milenial dalam dunia kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 WIB m

Penerbit

Depok : Rajawali Press., 2022

Deskripsi Fisik

xviii, 306 hlm.: ill.; 23 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-623-372-423-4

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

Manajemen

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

1 Cet 1

Subjek

Psikologi
Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Editor: Monalisa

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar