Buku ini disuguhkan bagi para pembaca untuk menambah, mendukung, dan melengkapi sejumlah referensi Psikologi Industri dan Organisasi yang telah ada sebelumnya. Cakupannya meliputi hakikat dan wawasan Psikologi Industri dan Organisasi; metode penelitian dalam Psikologi Industri dan Organisasi; urgensi analisis jabatan; rekrutmen; seleksi dan penempatan; penilaian kerja; pelatihan dan pengembanga…
Buku ini ditulis bukan sengaja untuk membuat teori baru, namun mengajak pembaca untuk merenuni potret penegakan hukum yang perlahan harus diubah dan bergeser akibat perubahan zaman, dan jika mungkin menciptakan diskursus-diskursus baru yang dapat menjadi bahan kontemplasi dan diskusi masyarakat.